“应届生身份”有多重要？别等失去后才珍惜！
“应届生身份非常重要”“一定要好好把握应届生身份”，南小业相信同学们对这些话都不陌生。然而，许多人并未意识到应届生身份的重要性，并因此错失了许多机会，求职之路崎岖坎坷。对此，南小业悉心送上关于“应届生”的最全指南，谈谈关于“应届生”的那些事，为同学们的就业加油助力！
如何判别应届生身份？
当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；
择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。
“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
应届生身份的现实界定
在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。
这也提醒我们，如果同学们希望进入企业工作，一定要好好利用在校最后一年的机会，通过校园招聘找到心仪工作。如果立志从事公职，也要好好利用应届生身份，不要随意签订劳动合同和缴纳社保哦~
应届生身份有哪些优势？
人才落户和毕业生补贴
许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。以上海为例，博士应届生和双一流大学硕士应届生，符合基本申报条件可直接落户。最近，上海试点在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户。
对于未来想要在一二线城市落户的同学来说，如果能够以应届生身份落户，自然是最佳选择。
此外，很多城市推行了毕业生补贴这一政策。以杭州为例，来杭州工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）可领取生活补贴，其中本科1万元，硕士3万元，博士10万元（毕业时间在2021年10月15日及之后）。
各类考试资格优势国考、省考、教师考编、事业单位招聘等各类招聘考试，很多职位都限定应届生报考，而各省市的选调生则明确限定当年应届生报考。
近年来考公人数逐年上涨，几百人竞争一个岗位的情况不在少数。如果同学们能够以应届生身份报考选调生或者限定应届生的岗位，面临的竞争压力相对较小，是公考上岸的好机会~
找工作优势为确保大学生就业率，国家对应届生就业有许多政策激励，企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利，此外，应届生可塑性强，没有其他因素干扰，所以企业更愿意通过校园招聘招收应届生。
对于应届生而言，校招岗位多，门槛低，对于经验和能力都会放宽要求。此外，企业也有针对校招生的相对完善的培养体系。
你关心的问题都在这里
➤签订了三方协议，还算是应届生吗？
如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证），仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦！
已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。
社保指的是国家法定的“五险”：基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。家庭缴纳的社保（如城镇居民医疗保险）、实习单位缴纳的社保（一般为商业保险）一般不会影响应届毕业生身份的判定。
（1）上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。
（2）上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。
注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。
关于“应届生”的干货分享就到这里啦，相信大家对“应届生”的概念有了更深入的认识。希望大家能够好好把握应届生身份，明晰职业规划，积极求职就业。对于应届毕业生而言，今年的秋招补录以及明年的春招和公考等，都是求职就业的好机会，早规划，早准备，南小业相信各位同学都可以收获心动的offer~参考资料如下：国家公务员局官网《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》校招薪水《没找到工作就签了offer？应届生身份不能轻易丢！这些福利只应届生专有，请务必知悉！》
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编辑 | 朱文杰
责编 | 常雨薇